Ce parcours de formation permettra à vos équipes d’élever leurs niveaux de performance, de polyvalence et d’autonomie en développant des comportements collaboratifs. Il vise l’acquisition de compétences relationnelles afin de favoriser le partage d’information, la synergie d’équipe et la résolution de problèmes. Il offre 56 heures de formation réparties en 12 ateliers de 4 heures et 2 ateliers de consolidation.

Découvrez notre parcours de formation pour aider vos chefs d’équipe et vos superviseurs à élever leur niveau de leadership en contexte de changement.  Ambition leur permet de se situer par rapport à leurs rôles et responsabilités et d’acquérir différents outils de gestion leur permettant d’orienter efficacement leurs réflexions et leurs actions dans un contexte de gestion participative, entre autres via les thèmes suivants :

• La communication;
• La collaboration;
• L’optimisation;
• La responsabilisation des équipes;
• La supervision de la main d’œuvre d’aujourd’hui et de demain;…

Vos chefs d’équipe et vos superviseurs sont les acteurs et actrices de première ligne pour accompagner les équipes. Il est donc essentiel de bien les outiller pour leur permettre d’agir efficacement comme vecteur de l’évolution de votre entreprise.

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OHRACIO – Programme de reconnaissance des acquis et des compétences pour l’obtention d’un AEC en supervision d’une équipe d’employés

OHRACIO est un programme novateur qui a pour but de reconnaître les compétences acquises et renforcer les compétences à améliorer en supervision d’une équipe d’employés, pour les chefs d’équipes/superviseurs œuvrant dans votre entreprise.

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