Collège de Bois-de-Boulogne -- Nos formateurs

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Nos formateurs

Pour chacune des formations, nous vous proposons un intervenant chevronné ayant non seulement une solide expérience à titre de formateur, mais également une connaissance concrète de votre milieu et de votre secteur d’activité. Plus que des théoriciens, les formateurs de notre service sont résolument ancrés dans l’action et toujours à l’affût des nouvelles tendances du domaine des affaires.

Pour prendre connaissance des profils de nos principaux formateurs, veuillez consulter la liste ci-jointe :

M. Richard ADAM

Consultant et formateur en entreprise depuis près de vingt ans, M. Adam est détenteur depuis 1975 d’un baccalauréat en orientation scolaire et professionnelle de l’Université Laval à Québec.

Avant de joindre les rangs des formateurs des Services aux entreprises du Collège, M. Adam a occupé des postes d’analyste et de formateur en gestion auprès d’institutions bancaires.

Depuis, il a réalisé plusieurs mandats d’intervention auprès d’organismes publics tels des municipalités, des ministères, des hôpitaux et des organismes privés œuvrant dans différents domaines que ce soit manufacturier, alimentaire, transport ou services.

Ses champs de compétences sont variés. En plus d’être consultant en gestion, il conçoit, adapte et diffuse des formations dans tous les domaines de la gestion, de la supervision d’équipes de travail, du leadership, de la gestion du temps et des priorités et du coaching.

Au cours des dernières années, il a conçu et développé, entre autres, un programme spécialisé de 119 heures, adapté à la gestion d’une équipe d’employés.

Monsieur Adam a de plus consolidé son expertise en animation et coordination d’équipes de travail en participant à des projets à caractère international avec l’Organisation des États Américains (OEA) et l’Agence canadienne de développement international (ACDI), projets gérés par le Collège de Bois-de-Boulogne.

M. Denis BÉLIVEAU

Diplômé de l’Université McGill en gestion des ressources humaines avec une concentration en andragogie, Denis Béliveau se spécialise depuis près de vingt ans en formation sur mesure.

Avant de joindre les rangs des formateurs des Services aux entreprises du Collège, monsieur Béliveau a occupé diverses fonctions de haut niveau en tant que gestionnaire et conseiller en gestion. À ce titre, il a réalisé plusieurs mandats d’intervention auprès d’entreprises, de cégeps et d’universités de renom.

C’est à titre de formateur que monsieur Béliveau s’est illustré en cumulant au-delà de 10 000 heures de consultation et de formation. Récipiendaire du prix « Most Outstanding Record » de l’Université McGill, il a également reçu trois prix chez Dale Carnegie dont le prix « Excellence ». Il est aussi formé en P.N.L.

Ses talents de communicateur chevronné en ont fait un conseiller, un animateur et un conférencier recherché.

Ses sujets de prédilection sont, entre autres, le management, la gestion des ressources humaines, les relations interpersonnelles en milieu de travail, le coaching, la vente et le service à la clientèle, ainsi que la communication et le leadership.

M. Robert CHARBONNEAU

Consultant, réviseur linguistique et formateur en entreprise depuis plus de vingt-cinq ans, monsieur Charbonneau est détenteur de plusieurs diplômes :

1971 Licence ès lettres. Faculté des lettres de l’Université de Montréal.

1973-1976 Maîtrise en psycholinguistique. Université du Québec à Montréal.

1974-1976 Scolarité de maîtrise en enseignement secondaire et collégial. Université de Montréal.

1988-1989 Certificat de perfectionnement en enseignement. Université de Sherbrooke.

Au sein du Collège de Bois-de-Boulogne, il a réalisé de nombreux mandats d’intervention en milieu de travail auprès d’organismes publics tels des municipalités, des ministères et des hôpitaux ainsi qu’auprès d’entreprises privées des domaines manufacturier, alimentaire ou de services.

En plus de la révision linguistique, ses domaines d’intervention sont : le perfectionnement linguistique, les techniques de communication écrite, la communication orale et la rédaction administrative, de rapports, de comptes rendus et de procès-verbaux, ainsi que de lettres d’affaires.

La réalisation de projets d’envergure, au profit de multiples divisions, lui a de plus permis d’acquérir la souplesse et la capacité requises pour s’ajuster efficacement aux besoins des divers intervenants et collaborateurs œuvrant dans les entreprises.

Voici quelques-unes de ses publications :

2000	CHARBONNEAU, Robert. « Elmo international, digne descendant d’Elmo et précurseur d’Idéographix », Correspondance, vol. 5, no 4 (avril 2000), p. 18-20.
2000-…	Divers articles dans le périodique Correspondance.
1999	Conception et rédaction d’une annexe et de devoirs et de corrigés pour le cours par correspondance 601-101. CCFD.
1994	BOUSQUET, Francine et Robert CHARBONNEAU. Lecture et analyse 601—303-85 (Mise à jour du cours 601-303-85, 1986), CCFD.
1992	BOUSQUET, Francine et Robert CHARBONNEAU. Le verbo-processeur (logiciel), version 1.0. Commission scolaire régionale de Chambly, Service régionalisé de l’Éducation des adultes.
1991-1992	CHARBONNEAU, Robert. Modules de français : 36 leçons sur l’accord du verbe, du participe passé et de l’adjectif, Centre collégial de formation à distance et Vidéotron Plus.
1987	CHARBONNEAU, Robert. Guide d’élaboration des rapports initial, intermédiaire et final. Collège de Bois-de-Boulogne et F.C.P.D.

M^meStéphanie DUBÉ

Mme Dubé possède plus de douze années d’expérience en planification, développement et animation de formations. Experte en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel, elle est reconnue pour son dynamisme.

Au cours de sa carrière, elle a occupé des postes à la direction des ressources humaines avant de se joindre à l’équipe de formateurs des Services aux entreprises du Collège de Bois-de-Boulogne.

Spécialiste dans plusieurs domaines, ses champs de compétences sont, entre autres, les ressources humaines, l’évaluation des besoins de formation, l’élaboration et la présentation de séminaires et de conférences, l’adaptation de formations selon les besoins des participants, le coaching de gestion, la conception et l’animation de sessions de consolidation d’équipe dans le cadre de plans d’intervention en développement organisationnel.

Toutes ces années de travail et d’enseignement lui ont permis de réaliser des mandats variés, conformes aux attentes de ses clients internes et externes. La réalisation de projets d’envergure au profit de multiples divisions lui a de plus permis d’acquérir la souplesse et la capacité requises pour s’ajuster efficacement aux besoins des divers intervenants et collaborateurs œuvrant dans les entreprises.

M^meMonik DUSSAULT

Consultante et formatrice en entreprise depuis plus de vingt ans, Mme Dussault est détentrice d’un baccalauréat ès arts obtenu par cumul de certificats soit Créativité fondements et techniques, Andragogie et Animation des groupes et des organisations. Elle a obtenu son baccalauréat en 1992 de l’Université de Montréal.

Au sein du Collège de Bois-de-Boulogne, elle a réalisé plusieurs mandats d’intervention en milieu de travail auprès d’organismes publics et privés œuvrant dans différents secteurs de notre société que ce soit dans le domaine technologique, alimentaire ou de services. D’ailleurs, elle a adapté et diffusé un programme de 98 heures portant sur la formation de formateurs et un autre dédié à la relève en gestion d’équipe.

En plus d’être consultante en gestion, elle conçoit, adapte et diffuse des formations en service à la clientèle, en communication, en gestion du temps et du stress, en gestion des conflits, en coaching, et ce, autant à des gestionnaires qu’au personnel de soutien des entreprises.

Communicatrice hors pair, elle est reconnue et appréciée pour son dynamisme et sa créativité.

Voici quelques-unes de ses réalisations :

Dussault, Monik. « Communiquer : la clé de la réussite », Revue Contact Plus, (Association des ingénieurs), no 31, Automne 1999.

Collaboration : « Trucs de pros pour gagner du temps » Revue Coup de pouce, Octobre 1997.

Conception d’une vidéo sur les techniques de créativité produit par SOCAV, 1993.

Conception d’une émission de télé produite par Idéacom, « Le grand test de la prospérité », diffusée à TQS, 1992.

M. Bernard GUAY

Bernard Guay pratique le métier de conseiller et de formateur auprès des organisations depuis 1986. Monsieur Guay est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Il détient un Baccalauréat en psychosociologie de l’Université du Québec à Montréal et un certificat en psychoéducation de l’Université de Montréal.

Fort d’une expérience psychosociale antérieure de douze ans, ses intérêts et ses expériences l’ont amené à s’intéresser aux enjeux du changement et de l’apprentissage organisationnel, des communications interpersonnelles et organisationnelles. Il a collaboré dans différentes interventions de redesign organisationnel en supportant les entreprises et les équipes de travail dans des approches cellulaires de responsabilisation et de collaboration. Par ailleurs, il a supporté le développement et la consolidation de nombreuses équipes de travail ainsi que le développement des compétences de gestion et de supervision.

Monsieur Guay accompagne ainsi les organisations dans leur démarche de réflexion stratégique et de la gestion des changements; la gestion des conflits; le développement d’habiletés relationnelles; des compétences de supervision et de gestion; de l’analyse des besoins et la réalisation de nombreux mandats de formation. Il assure la gestion de l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines – plan de développement et orientations stratégiques, élaboration de politiques, dotation, formation et coaching, évaluation, santé et sécurité au travail. Enfin, monsieur Guay s’est intéressé aux aspects de l’évaluation des capacités de travail et de l’intégration professionnelle.

Il est intervenu aussi bien dans des entreprises manufacturières, commerciales que de services; dans les secteurs privé, public et parapublic.

M. Michel GUILBAULT

Consultant et formateur en entreprise depuis quelques années, M. Guilbault est détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A) de l’UQTR.

Avant de se joindre à l’équipe de formateurs du Collège de Bois-de-Boulogne, il a travaillé plus de 20 ans en gestion des ressources humaines au sein de diverses entreprises occupant diffférents postes de responsabilité notamment à titre de vice-président RH et de directeur.

M. Guilbault est aussi un conférencier d’expérience sur des thèmes liés à la gestion devant des groupes de gestionnaires et des dirigeants d’entreprise.

En plus d’être consultant en gestion, il conçoit, adapte et diffuse des formations dans tous les domaines de la gestion et des ressources humaines et agit en tant que chargé de cours en gestion des ressources humaines pour les HEC Montréal et l’Université du Québec à Trois-Rivières. Expert en coaching de gestion et en analyse organisationnelle, il soutient et accompagne tant les cadres supérieurs que les équipes de travail.

M^me Susan LAMONT

Consultante et formatrice en entreprise pour la clientèle adulte depuis plus de quinze ans, madame Lamont est détentrice d’un Baccalauréat en éducation de l’Université du Manitoba.

Au cours de sa carrière, madame Lamont a occupé des postes de haut niveau à travers le Canada, tels que directrice nationale de formation, où elle a géré des équipes à distance, directrice du service à la clientèle et coordonnatrice au développement de formations.

Pour les Services aux entreprises du Collège de Bois-de-Boulogne, madame Lamont a réalisé de nombreux mandats d’intervention en milieu de travail auprès de diverses entreprises tant publiques que privées.

Formatrice chevronnée et leader bilingue, elle travaille tant avec des équipes locales que nationales. Son expertise concerne plus particulièrement le service à la clientèle, tant pour l’orientation du service que pour son organisation. Les présentations orales, la motivation, le coaching, le dynamisme et l’établissement d’objectifs font aussi partie de ses forces. Le coaching et la formation, la création d’équipes et la gestion des changements sont aussi des créneaux qu’elle privilégie

M^me Diane PICHÉ

Consultante et formatrice en entreprise depuis plus de vingt ans, madame Piché a été membre du Barreau du Québec de 1977 à 1983. Elle est aussi détentrice d’une Licence en lettres légales de l’Université de Montréal, obtenue en 1976.

Au cours de sa carrière, en plus d’être avocate en pratique privée, elle a également occupé des postes de direction aux opérations.

Au sein du Collège de Bois-de-Boulogne, elle a réalisé de nombreux mandats d’intervention en milieu de travail auprès d’organismes publics et privés des domaines municipal, hospitalier, de la téléphonie, de la restauration et de l’hôtellerie.

Madame Piché est experte en développement et en diffusion de programmes de gestion et de leadership, autant pour les gestionnaires en poste que pour ceux de la relève. Madame Piché a développé, entre autres, un programme de 129 heures dédié spécifiquement à des postes de gestion d’équipe et un autre en formation de la relève.

L’approche de ses formations passe par des activités particulièrement appréciées des différents participants, inspirées des activités cadres de Thiagi.

Madame Piché est également accréditée auprès des organismes suivants : le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme et agréée dans le cadre de la Loi 90 dans le secteur de l’administration, de l’hôtellerie, du tourisme et de la formation de formateurs.

Spécialiste en communication, madame Piché a été l’animatrice de deux séries (26 semaines) d'émissions radiophoniques à Radio-Canada sur la vulgarisation du droit.